نظم المعلومات في الرقابة والتدقيق

نظم المعلومات المحاسبيةالعلوم الادارية

نظم المعلومات في الرقابة والتدقيق

الاستاذ الدكتور زياد عبدالحليم الذيبة
الاستاذ الدكتور نضال محمود الرمحي
الدكتور عمر عيد الجعيدي
السعر: 20.00 $
عدد الصفحات: 256
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.550
الباركود: 9789957067229
السعر: 20.00 $

نظم المعلومات في الرقابة والتدقيق

نظم المعلومات المحاسبيةالعلوم الادارية

الاستاذ الدكتور زياد عبدالحليم الذيبة
الاستاذ الدكتور نضال محمود الرمحي
الدكتور عمر عيد الجعيدي
عدد الصفحات: 256
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.550
الباركود: 9789957067229

كما هو معلوم أنه لا نجاح لعمل إلا أن يكون منظماً ولا نجاح لتنظيم إلا أن تكون له مراجعة وتدقيق ومراقبة ليبقى فاعلاً وديناميكياً ومرناً ليحقق أهدافه التي يحققها رغم العوائق المحيطة به.

ولقد شهد العالم تطورات هائلة في جميع مناحي الحياة وخاصة في العشرين سنة الأخيرة من القرن الماضي والعشر سنوات من القرن الحالي وأهمها الثورة التكنولوجية وثورة المعلومات.

وأمام هذا المد الهائل لتكنولوجيا المعلومات خصوصاً في عالم المال والأعمال، والذي أثر تأثيراً عميقاً في نظم المؤسسات، سواء أكانت نظماً إدارية أو محاسبية أو غيرها، أثر في هياكلها وتشكيلها واتساعها وانتشارها فلم يكن أمام المؤسسات إلا أن تواكب التطورات وتطور أنظمتها.

وحتى يحقق النظام أهدافه ويؤصل بقاءه فلابد من متابعته ورعايته وصيانته.  ولا يتحقق هذا الأمر إلا من خلال الرقابة.

ولأهمية الرقابة على النظم وخاصة النظام المحاسبي في توصيل المعلومات بجميع خصائصها لمتخذي القرارات، كان هذا الجهد المتواضع من المؤلفين حيث قمنا ومن خلال تدريس هذه المادة في جامعة الزرقاء الخاصة، بحصر المعلومات التي يحتاجها الطلبة في تخصص نظم المعلومات المحاسبية، ومن ثم تأليفها وتجميعها من عدة مصادر منها الكتب العربية والأجنبية، والمجلات، والانترنت، والملاحظات في قاعة التدريس، فظهر بشكل كتاب أسميناه نظم المعلومات في الرقابة والتدقيق ليحقق عدة أهداف منها، أنه مرجع للطلبة في تخصص نظم المعلومات المحاسبية، وكذلك يعتبر مرجعاً مساعداً لمحللي ومصممي وموظفي نظم المعلومات المحاسبية في المؤسسات التي تتطور باستمرار.

وجاء هذا الكتاب في عشرة فصول وكما يلي:

الفصل الأول تحدث عن تكنولوجيا المعلومات في منظمات الأعمال، من حيث أهميتها ودورها وما تحققه من تنافسية في مجال الأعمال.  كما تناول الفصل الثاني تدقيق نظم المعلومات المحاسبية وأهميتها بالنسبة للمدقق، وما تواجهه من مخاطر وخاصة في ظل النظام المحوسب وجاء الفصل الثالث مكملاً للفصل الثاني والذي يتوسع في مفهوم الأخطار التي تتعرض لها نظم المعلومات المحاسبية وأنواعها وأسبابها والطرق المستخدمة في حماية النظام فيها.  ولم يبتعد الفصلان الرابع والخامس كثيراً عن الفصل الثالث حيث سلطنا الضوء على مفهوم الرقابة على نظم المعلومات المحاسبية والأساليب الرقابية المتبعة في هذه النظم وكذلك المبادئ الرقابية فيها أما الفصول السادس والسابع والثامن فقد جاءت كأمثلة مهمة على رقابة نظم المعلومات المحاسبية، فقد تناول الفصل السادس الرقابة على نظام المشتريات، والفصل السابع تناول الرقابة على نظام المخزون، أما الفصل الثامن فقد تناول الرقابة على نظام الموارد البشرية.

وتم في نهاية الكتاب تناول الرقابة والتدقيق الحديث من خلال الفصلين التاسع والعاشر حيث تناول الفصل التاسع مصطلح الحاكمية المؤسسية، وأهميتها وتطورها وأهدافها وما قد تحققه في بناء هيكل المؤسسة على أسس علمية حديثة.

وأخيراً تناول الفصل العاشر ما يسمى حاكمية تكنولوجيا المعلومات من حيث المفهوم والأهمية والأدوات المستخدمة فيها.

1. تكنولوجيا نظم المعلومات في منظمات الأعمال

    المقدمة

    أهمية تكنولوجيا المعلومات

    دور المعلومات داخل نطاق الأعمال

    استخدام تكنولوجيا المعلومات للحصول على ميزة تنافسية للأعمال

    دور تكنولوجيا المعلومات في دعم مدخل العميل

    الأسباب الأساسية لفشل تكنولوجيا المعلومات في الشركات والمؤسسات

    أهمية السيطرة على المعلومات

    أسئلة الفصل الأول

2. تدقيق نظم المعلومات المحاسبية

    المقدمة

    نظام المعلومات المحاسبي

    التدقيق في ظل نظام المعلومات المحوسبة

    أهمية مسار المراجعة في ظل نظم المعلومات المحوسبة

    التدقيق في بيئة أنظمة معلومات تستعمل الحاسوب

    إجراءات التدقيق في بيئة المعالجة المحوسبة

    أهمية فهم مدقق الحسابات لبيئة المعالجة المحوسبة للمعلومات

    طرق التدقيق بمساعدة الحاسوب

    الرقابة على المعلومات المحاسبية الإلكترونية

    التوثيق في ظل نظام معلومات إلكتروني

    أساليب التدقيق في بيئة المعالجة المحوسبة للمعلومات

    المخاطر المتعلقة في بيئة المعالجة المحوسبة للمعلومات

    عيوب استخدام الحاسب في نظام المعلومات المحاسبي

    مميزات برامج التدقيق الالكتروني

    أنواع برامج التدقيق

    أسئلة الفصل الثاني

3. التهديدات والأخطار التي تتعرض لها أنظمة المعلومات المحاسبية

    الخطر في أنظمة المعلومات المحاسبية

    الخطر في أنظمة المعلومات اليدوية

    الخطر في أنظمة المعلومات الآلية

    المخاطر التي تواجه نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية

    مصادر الأنظمة الحاسوبية والتهديدات التي تواجهها

    الطرق المستخدمة لحماية نظم المعلومات المحاسبية والحاسوبية

    أسئلة الفصل الثالث

4. الرقابة على نظم المعلومات المحاسبية

    الرقابة الداخلية في نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية

    مفهوم وأساليب الرقابة على التطبيقات

    الأسس والمعايير المحاسبية المطبقة

    الخطوات والعناصر الرئيسية لتجهيز النظام المحاسبي في الدائرة المالية

    دورات محاسبية مستندية تحقق رقابة فعالة

    أسئلة الفصل الرابع

5. مبادئ الرقابة في النظام المحاسبي

    بيئة الرقابة

    نظام تفويض السلطة

    تجنب الواجبات والمسؤوليات المتعارضة

    التبويب السليم للمعلومات

    إجراءات فعالة لمعالجة المعاملات

    التحقق من دقة البيانات المحاسبية

    تصحيح الأخطاء

    أمن النظم

    أمن البيانات المحاسبية

    تطوير النظم

    توثيق شامل للنظام

    الحماية المادية للموارد

    أسئلة الفصل الخامس

6. نظام الرقابة على دورة المشتريات

    المقدمة

    الحسابات المرتبطة بدورة المشتريات

    الرقابة الداخلية على المشتريات

    منهجية تدقيق دورة المشتريات

    نظم المعلومات المحاسبية لإدارة المشتريات والمخازن

    أسئلة الفصل السادس

7. الرقابة على نظام المخزون

    المقدمة

    لماذا نحتفظ بالمخزون

    أنواع المخزون

    التكاليف المرتبطة بالمخزون

    التحكم في المخزون كميزة تنافسية

    ماهية تسيير المخزون

    خدمات إدارة المخزون

    مسؤوليات وظيفة التخزين واختصاصاتها

    علاقة إدارة المخازن بإدارة المشتريات

    الرقابة على المخزون

    السجلات والمستندات المستخدمة للسيطرة والرقابة على المخزون

    الأخطاء الشائعة في إدارة ورقابة المخزون

    أسئلة الفصل السابع

8. الرقابة على نظام الموارد البشرية

    المقدمة

    النظم الفرعية لنظام الموارد البشرية

       أولاً: نظام تخطيط الموارد البشرية

       ثانياً: نظام التوظيف

       ثالثاً: تنظيم الهيكل الإداري

       رابعاً: التدريب والتطوير

       خامساً: إدارة المزايا والتعويضات

       سادساً: تقييم ومراجعة الأداء

       سابعاً: علاقات الموظفين

    الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية

    إدارة الجودة الشاملة والاختبار

    تعيين المديرين

    قياس الأداء كأداة للرقابة على الموارد البشرية

    أسئلة الفصل الثامن

9. الحاكمية المؤسسية

    المقدمة

    تعريف الحاكمية المؤسسية

    أهمية الحاكمية المؤسسية

    تطور الحاكمية المؤسسية

    مفهوم نظرية الوكالة

    أهداف الحاكمية المؤسسية

    مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشأن الحاكمية المؤسسية

    خصائص الحاكمية المؤسسية

    ركائز الحاكمية المؤسسية

    دراسات علمية حول الحاكمية المؤسسية

    أسئلة الفصل التاسع

10.حاكمية تكنولوجيا المعلومات

    مفهوم حاكمية تكنولوجيا المعلومات

    أهمية حاكمية تكنولوجيا المعلومات

    أهم الأسئلة التي تدور حولها حاكمية تكنولوجيا المعلومات

    فوائد الحاكمية

    أدوات حاكمية تكنولوجيا المعلومات

    دراسات علمية حول حاكمية تكنولوجيا المعلومات وأثرها في زيادة ربحية المؤسسات

    أسئلة الفصل العاشر

المراجع