اساسيات علم الادارة

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

اساسيات علم الادارة

الدكتور علي عباس
السعر: 20.00 $
عدد الصفحات: 272
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 10
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.570
الباركود: 9789957062460
السعر: 20.00 $

اساسيات علم الادارة

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

الدكتور علي عباس
عدد الصفحات: 272
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 10
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.570
الباركود: 9789957062460

وسط هذه المتغيرات والتحولات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي تمر بها مجتمعاتنا العربية، يتخيل المرء انه جزءا منها، يتفاعل معها، ويتطلع الى التأثير في كل ما يجري او بعض ما جيري من حوله، محاولا ان يجد لنفسه دورا يؤديه، وبالنسبة للأستاذ الجامعي، هل له  غير قلبه، ورقته، ومراجعه العلمية، وطلبته ومحاضراته يمزجها مع بعضها البعض ويستخلص منها دوره في تأهيل وتوجيه هذه الأجيال من الطلبة الشباب والعاملين في شتى الحقول والمجالات الإنسانية؟ ان أكثر العلوم الإنسانية التصاقا بحياة الناس وأنشطتهم هو عمل الإدارة، وعلم الإدارة  كما نعرف، علم يتغير ويتطور تبعا للمتغيرات والتحولات التي تمر بها امتنا العربية، مثل  تلك التي تمر بها حاليا في مختلف مجالات التجارة والصناعة والمال.. الخ. وهي الأمة ذات التي أرست أسس هذا العلم منذ ثمانية آلاف سنة في بلاد الشام والرافدين، فالتحديات السياسة والجغرافية تحتاج الى الإداريين الوطنيين لتحقيق النصر لهذه الأمة، وتعاظم حجم المؤسسات المصالح الاقتصادية، وزيادة عدد العاملين فيها وتعاظم احتياجاتهم، تحتاج الى إداريين ينهضون بأعمالهم كل في مركزه ومجاله، والتغير التكنولوجي وما تحتاجه من تقنيات معلوماتية يلزمه تأهيل  إداريين من نوع يختلف عن المألوف الذي اعتدنا عليه، وهؤلاء الذي نقصدهم أبناءها من طلبة وطالبات هذه الجيل والأجيال القادمة، وترانا نحاول بقدر ما لدينا من خبرة عملية وعلمية.

فهذا الكتاب الذي بين يديك هو إضافة على ما قدمه الباحثين العرب الذين اثروا هذا العلم بجهدهم طيلة عقد او عقدين او ثلاثة من العمل في حل الإدارة بالشركات وفي مجال التدريس في الجامعات والمعاهد، وفي مجال البحث العلمي، والكتاب المشار إليه "أساسيات علم الإدارة". انطلق تأليفه من الإطار الفكري والإدراكي لهذه المقدمة، وعلى صعيد الهدف الذي سعى الكتاب الى تحقيقه هو توفير المادة العلمية للطالب خصوصا في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم.

وقد تم تصميم هذا الكتاب بعد خبرة طويلة في تدريس موضوعات الكتاب للطلبة المستجدين لاحظت من خلالها صعوبة إدخالهم لأول مرة بوابة علم الإدارة، فهو علم ولغة جديدة، ومصطلحات ومجال جديد عليهم يجب اخذ ذلك في الاعتبار، لذلك كنت أتذكر ملاحظاتهم وطلباتهم وأقوم بتدوينها، فالكتاب روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والاستطالة والتعقيد، كما أدخلنا العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الاستيعاب، ولإدراكنا لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين أدخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطلاب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر.

لقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأنا أولا بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرضنا تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مرورا بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكدت على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية اتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرضت وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة، كما أضفت فصلا لعرض الحالات الدراية التي تساعد المدرس على  نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية اتخاذ القرارات الى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات.

1. المدخل على علم الإدارة

    مفهوم ودور الإدارة كعلم

    دور الإدارة

    تعريف الإدارة

    مهارات الإدارة

    مفهوم الإدارة كعلم وفن

    الإدارة علم

    الإدارة فن

    الإدارة علم وفن معا

    الإدارة كمهنة

    المتغيرات التي أدت الى ظهور الإدارة كعلم

    وظائف علم الإدارة ومجالات تطبيقها

    علاقة الإدارة بالعلوم الأخرى

    مجالات تطبيق الإدارة

    الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة

    تصنيف المبادئ العامة للإدارة

    صفات علم الإدارة

    الجذور الرئيسية لعلم الإدارة

    تطور الفكر الإداري الإسلامي

2. المدارس الإدارية

    المدرسة الكلاسيكية

       نظرية الإدارة العلمية

       نظرية البيروقراطية

    المدرسة الكلاسيكية

       نظرية العلاقات الإنسانية

       نظرية ماك جريجور (x & y)

    المدارس الحديثة

       المدرسة الكمية

       مدرسة النظم، الإدارية

       نظرية النظام

       النظرية الظرفية

       أسلوب الإدارة بالأهداف

       الإدارة اليابانية

3. التخطيط

    مفهوم التخطيط

    فوائد التخطيط

    الحاجة الى التخطيط

    خطوات عملية التخطيط

       وضع الأهداف

       التنبؤ

       تحديد المهام والواجبات

       تحديد الإمكانيات المتاحة

       وضع الخطة

    السياسات

    الإجراءات

    القواعد

    تنفيذ الخطة

    متابعة وتقييم تنفيذ الخطة

    أنواع التخطيط

       التخطيط حسب مجال النشاط

      التخطيط حسب مجال الاستعمال

      التخطيط حسب المدى الزمني

      التخطيط حسب مدى تأثيره

    خصائص التخطيط الجيد

    معوقات التخطيط

4. اتخاذ القرارات

    عناصر اتخاذ القرار

    خطوات اتخاذ القرار

    أنواع القرارات

    خصائص القرار الجيد

    أساليب اتخاذ القرارات

    النموذج الوصفي (النظري)

    النموذج الكمي المعياري

    السلوك السياسي للإداريين

5. التنظيم

    مفهوم التنظيم

    خطوات بناء التنظيم الهيكلي

    أنواع التنظيم

    أنواع الهيكل التنظيمي

    العوامل المؤثرة في الهيكل التنظيمي

    نماذج التنظيم الرسمي

    النماذج الكلاسيكية

    النماذج الحديثة

    أسس التقسيم التنظيمي

    السلطة والمسؤولية

    نطاق الإشراف

6. التوجيه والقيادة والحفز

    أهمية التوجيه والقيادة

    أولا: الاتصال

       تعريف عملية الاتصال

       عناصر عملية الاتصال

       أنواع وسائل الاتصال

       الاتصال والوصايا العشرة

    ثانيا: التوجيه القيادة

       طبيعة القيادة وتعريفها

       السلطة الرسمية

       السلطة غير الرسمية (قوة التأثير)

    أنماط القيادة وأساليبها

    نظريات القيادة

       نظرية السمات

       نظرية ليكرت

       النظرية القيادة الظرفية

       نظرية الشبكة الإدارية

       مواصفات القائد الناجح

    ثالثا: الحفز الإنساني

       تعريف الحفز الإنساني

       أنواع الحفز

       نظريات الحفز

    أولا: النظريات التي ترى الرضا عن العمل كأساس محرك للدافعية

       نظرية ماك جريجور

       نظرية ماسلو

       نظرية هيرزبيرغ

    ثانيا: نظريات التعزيز

       نظرية سكنر

    ثالثا: النظريات المعرفية في الدافعية

       نظرية التوقع (فيكتور فروم)

       نظرية الحاجة للانجاز

       نظرية المشاركة في تحديد الأهداف

       نظرية الإنصاف والعدالة

7. الرقابة الإدارية

    تطور مفهوم الرقابة

    طبيعة الرقابة

    تعريف الرقابة كوظيفة إدارية

    أنواع الرقابة الإدارية

    مجالات استخدام الرقابة

    مكونات نظام الرقابة وعوامل نجاحه

    خطوات العملية الرقابية

    أساليب الرقابة الإدارية

8. منظمات الأعمال

    بيئة الأعمال

    الأشكال القانونية لمنظمات الأعمال

    وظائف منظمات الأعمال

9. الحالات الإدارية (نماذج مختارة)

    تعريف الحالات الإدارية

    موقع الحالات الإدارية في عملية التدريس

    نماذج من حالات إدارية

       الأهداف والسياسات في الشركة المتحدة لنشر الكتاب العربي

       الشركة المتحدة للغزل والنسيج

       إلغاء مهرجان الاحتفال بالعيد الفضي للكلية

       عبد الله والحلم الكبير

       كيف تساعد خالد علي

       حالة إدارية للمناقشة

       قائد إداري يعرف طريق النجاح

       النمر الذي لا يستغنى عنه

       التقاء أقطاب النقل الجوي

       منجم ذهب للمعلومات

       ليس هذا يومي

       الرقابة الإدارية التي لا يستغنى عنها

    المصطلحات العلمية

    المراجع