التدريب الالكتروني

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

التدريب الالكتروني

حنان سليمان الزنبقي
السعر: 15.00 $
عدد الصفحات: 254
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.550
الباركود: 9789957067793
السعر: 15.00 $

التدريب الالكتروني

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

حنان سليمان الزنبقي
عدد الصفحات: 254
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.550
الباركود: 9789957067793

إن من يتتبع مسيرة التدريب في عالمنا العربي يجد أن العملية التدريبية مازالت تؤدى بالطريقة التقليدية وتعتمد على التفاعل المباشر مابين المدرب والمتدرب مستندة على المادة التدريبية والقاعات التدريبية التقليدية والوسائل التعليمية فضلاً عن العائد المادي, وهذا الأسلوب لا يتناسب ونحن نعيش في ظل الألفية الثالثة وما تتيحه تكنولوجيا المعلومات ومجال الاتصالات من إمكانيات متطورة هائلة.

مع هذا التطور ظهرت لنا اتجاهات حديثة في التدريب ليواكب عصر الثورة المعلوماتية حيث ظهر ما يسمى بـ (التدريب الالكتروني) .

والذي جعل من عمليات التدريب عملية مستمرة لا تتقيد بالزمان والمكان, حيث تكمن قيمة الفرد في المعرفة والمهارات التي يملكها وقدرته على توظيفها لتحقيق قيمة مضافة له وللمؤسسة التي يعمل بها والمجتمع الذي ينتمي إليه ..

إن ما دفعني لإعداد هذا الكتاب هو حصولي على برنامج تدريبي (مدرب معتمد الالكتروني) والذي يعد الأول من نوعه في عالمنا العربي.

أدركت حينها بأهمية نشر ثقافة التدريب الالكتروني في الوطن العربي... وحتماً بأن التدريب الالكتروني سيحدث ثورة في عالم التدريب عاجلاً أم آجلاً شئنا أم أبينا. وهذه حقيقة مؤكدة ستحدث في جميع المؤسسات التدريبية في العالم العربي.

فالتدريب الالكتروني هو الجيل القادم في التدريبات المرئية المساعدة, وسوف ينمو ليصبح أكبر من برامج الاتصالات اللاسلكية المتطورة.

1. مقدمة في التدريب الإلكتروني

    التمهيد

    مفهوم التدريب الإلكتروني

    أنواع التدريب/ التعليم الإلكتروني

    أهمية التدريب الإلكتروني

    أهداف التدريب الإلكتروني

    خصائص التدريب الإلكتروني

    مبررات ومسوغات التدريب الإلكتروني

    مزايا وفوائد التدريب الإلكتروني

    سلبيات التدريب الإلكتروني

    بيئة التدريب الإلكتروني

    مجالات التدريب الإلكتروني

    الفرق بين  نظام التدريب التقليدي و نظام التدريب الإلكتروني

    الفرق بين التدريب الإلكتروني والتعليم الإلكتروني

    مراحل الانتقال من التدريب التقليدي إلى التدريب الإلكتروني

    متطلبات تطبيق التدريب الإلكتروني

    دور المدرب الإلكتروني في التدريب الإلكتروني

    دور المتدرب الإلكتروني في التدريب الإلكتروني

2. تقنيات التدريب الإلكتروني

    الحاسوب

    الانترنت والتدريب الإلكتروني

    الوسائط المتعددة

    الفيديو التفاعلي

    قاعات التدريب الافتراضية

    التدريب بشبكة المؤتمرات المرئية

    الحقائب التدريبية الإلكترونية

    التدريب المتنقل (التدريب بواسطة الموبايل)

    الفيس بوك في التدريب الإلكتروني

3. إستراتيجيات التدريب الإلكتروني

    المقدمة

    إستراتيجية العرض التقديمي الإلكتروني التفاعلي

    إستراتيجية المعارض البصرية الإلكترونية

    إستراتيجية السرد القصصي الإلكتروني

    إستراتيجية المحاكاة الإلكترونية

    إستراتيجية الألعاب التدريبية الإلكترونية

    إستراتيجية الواقع الافتراضي 

    إستراتيجية التدريب والممارسة الإلكتروني

    إستراتيجية المناقشة الإلكترونية

    إستراتيجية العصف الذهني الإلكتروني

    إستراتيجية التدريب التعاوني الإلكتروني

    إستراتيجية المدرب الشخصي الإلكتروني

    إستراتيجية التدريب الإلكتروني المدمج

4. كفايات التدريب الإلكتروني

    المقدمة

    كفايات التدريب الإلكتروني

    محاور كفاية التدريب الإلكتروني

    مبادئ وأسس التدريب الالكتروني القائم على الكفايات

    فاعلية التدريب الإلكتروني

    الأطراف الرئيسة الفعالة للتدريب الإلكتروني

    كفايات المدرب الإلكتروني

    الكفاية والإجازة المهنية في مجال تكنولوجيا التدريب

5. تقييم التدريب الإلكتروني

    المقدمة

    كيفية قياس فاعلية التدريب

    الهدف من تقييم التدريب الإلكتروني

    ماذا نقيس لدى المتدرب؟

    نموذج تقييم برنامج تدريبي الإلكتروني

    قياس العائد على التدريب

    تحليل التكلفة والعائد

    الجودة في التدريب الإلكتروني

6. الإشراف التربوي والتدريب الإلكتروني

    الإشراف التربوي وتحديات القرن الجديد

    مفهوم الإشراف التربوي

    مفهوم التدريب التربوي

    دور الإشراف التربوي مع التدريب الإلكتروني

    مواصفات المشرف التربوي في عصر المعرفة

    التطوير المهني الإلكتروني

    مقارنة بين القائد التقليدي والقائد الافتراضي

    بيئة العمل البديلة (الافتراضية)

    آلية إنشاء برامج التدريب الإلكتروني في المنظمة أو المنشأة

    مراحل التخطيط  لإدخال التعليم والتدريب الإلكتروني في المؤسسة التعليمية

    هل نحن بحاجة إلى إنشاء قسم التدريب الإلكتروني بوزارة التربية والتعليم وإدارات التدريب والتعليم؟

    نموذج من الوطن العربي (قسم التدريب الإلكتروني)

7. تجارب من دول العالم في مجال التعليم/ التدريب الإلكتروني

    تجارب الدول المتقدمة

    تجارب دول الخليج

    التجربة المصرية للتدريب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

8. أبحاث علمية في مجال فاعلية التدريب الإلكتروني

    بحث علمي: فاعلية استخدام التدريب عن بُعد لدى المشرفات والمعلمات بإدارة التربية والتعليم للبنات في محافظة جدة

الملاحق

المراجع